Gemeinsamer Erfolg durch objektiven Einblick

Wer die Stärken und Schwächen seines Unternehmens aufzeigen möchte, braucht die Fachkompetenz, die Erfahrung und die uneingeschränkte Innenansicht der Mitarbeiter! Eine objektive Befragung deckt auf, welche Faktoren für Motivation und Erfolg von ganz unterschiedlichen Mitarbeitergruppen wichtig sind. Nur wer diesen offengelegten Einblick hat, kann frühzeitig und zielgerichtet handeln.

 

Wichtige Tendenzen frühzeitig erkennen.

Eine Befragung deckt Veränderungstendenzen und ihre Ursachen so früh auf, dass man rechtzeitig gegensteuern kann. Gerade in der Zeit des Fachkräftemangels in vielen Branchen ist dies ein enorm wichtiger Punkt, da sich unzufriedene Mitarbeiter schnell abwerben lassen. Somit führt eine frühzeitige Erkennung neben einem ausgewogeneren Betriebsklima auch dazu, Kosten und Zeit durch das Einstellen neuer Mitarbeiter zu sparen. Erst die Mitarbeiterbefragung bringt ihnen exakte Daten.

 

Aber in unserem Unternehmen stimmt doch alles!

Wo stimmt schon alles?

Wo viele Menschen zusammenarbeiten gibt es immer Reibungspunkte und Konfliktpotential sowie Ineffizienzen bis hin zu echten Schnittstellenproblemen. Diese Faktoren wird unsere Befragung aufdecken und lösen. Es geht dabei weder darum, negative Punkte besonders herauszuarbeiten, noch geht es um oberflächliches Lob. Unser Ziel ist es, handlungsorientierte Ansatzpunkte für Verbesserungen zu finden und Ihnen zu helfen, in Zukunft noch besser und erfolgreicher zu sein.